Sociedad
5 palabras que NO debes usar para describirte a ti mismo en una entrevista de trabajo
Publicado por: Denisse Charpentier
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En una entrevista de trabajo es posible que te encuentres con preguntas del estilo “¬ŅC√≥mo te describir√≠an tus colegas?”, “¬ŅC√≥mo te describes a ti mismo?” o “Usa tres palabras para describirte a ti mismo”.

Ante esto, debes especialmente cuidadoso con lo que dir√°s. Seg√ļn Lily Zhang, especialista en desarrollo de carrera en el MIT (Instituto Tecnol√≥gico de Massachusetts) en Estados Unidos, es mejor evitar algunas palabras a la hora de responder este tipo de interrogantes.

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En una columna en el portal laboral The Muse, Zhang expone cuáles son esos términos que NO debes utilizar.

1. Inteligente

“Sabes que eres inteligente, y sabes que el director de recursos humanos est√° buscando a alguien que sea inteligente, pero por favor no te describas a ti mismo como tal. Esta es una de esas palabras que quieres que la gente diga de ti, pero que no tienes que decir sobre ti mismo. Independientemente de si alguien es inteligente, es una cuesti√≥n de criterio”, explica Zhang.

“En lugar de eso, habla de tu manera de pensar”, la que puedes describir como “l√≥gica”, “cuantitativa”, “de aprendizaje r√°pido”, “a gran escala”. Estas palabras suenan m√°s como hechos que como juicios.

2. Simp√°tico

Lily dice que “por la misma raz√≥n que no debes describirte a ti mismo como inteligente, debes evitar palabras como ‘simp√°tico’. Adem√°s es dif√≠cil encontrar ejemplos que apoyen esto sin sonar extra√Īamente desesperado. ¬ŅDir√°s ‘todo el mundo me saluda, se r√≠e de mis chistes, y me extra√Īa cuando estoy enfermo?’ Um, no”, explica la experta.

En lugar de usar esta palabra, ocupa otras como “entusiasta”, “buen trabajador de equipo” o “comprometido” y respalda estas afirmaciones con ejemplos de c√≥mo te adaptaste a tu trabajo anterior, c√≥mo participabas en las reuniones de tu empresa u organizaste eventos para la oficina. “Es mucho m√°s aceptable cuando la evidencia se presenta con acciones”, a√Īade.

3. Exitoso

Puedes decir que lograste algo con √©xito, pero no puedes simplemente decir que eres exitoso. “Es como decir en una entrevista que eres rico y guapo. ¬ŅDe verdad crees que es una buena idea?”, plantea Lily.

Lo mejor, es no hablar tanto del √©xito a escala general y centrarse m√°s en habilidades especificas. Puedes decir que eres bueno en lo que haces. La diferencia es que con esto se√Īalas indirectamente que eres exitoso en un √°mbito, m√°s a√ļn si indicas tus habilidades y experiencias relevantes. En cambio, decir a secas que eres exitoso, es molesto y arrogante.

4. Obsesivo

Aunque te apasione inmensamente lo que haces, no es buena idea usar la palabra “obsesivo” para describir esa situaci√≥n. Seg√ļn Lily ese concepto tiene una connotaci√≥n negativa y puede que el entrevistador no lo interprete como quieres.

“Hay un mont√≥n de palabras que puedes utilizar para transmitir lo mucho que amas y te dedicas a tu trabajo, que probablemente son m√°s espec√≠ficas y no requieren ninguna explicaci√≥n inc√≥moda. Palabras como ‘centrado’, ‘trabajo duro’, o ‘dedicado’ funcionan bien”, asegura.

5. Humilde

“Es raro presumir lo humilde que eres. Simplemente no funciona. No caigas en esta lamentable contradicci√≥n (…) Cuanto m√°s se intenta explicar esto, m√°s desgastas la confianza de tu entrevistador”, afirma Zhang.

Si realmente quieres transmitir humildad, simplemente indica hechos y acciones que lo demuestren. Habla acerca de cosas que hiciste, su resultado y lo que otros dijeron al respecto. Deja que el entrevistador juzgue, recomienda la especialista.

Zhang aclara que por supuesto, siempre hay excepciones a la regla, y tal vez puedes lograr describirte a ti mismo como inteligente, simp√°tico, exitoso, obsesivo, y humilde, sin arruinar la entrevista. Pero es bueno saber que hay otras maneras de transmitir estos mismos conceptos sin decepcionar al entrevistador.

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