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Presidente de la Sofofa por reforma laboral: Obliga a la gente a pertenecer a un sindicato
Publicado por: Dennys Salazar
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En un centro de eventos del sector Rahue en Osorno, se realiz√≥ la exposici√≥n denominada ‚ÄúLos alcances de la reformar tributaria, c√≥mo deben prepararse los empresarios‚ÄĚ, liderada por el presidente nacional de Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa) Hermann Von M√ľhlenbrock y el ex ministro de Desarrollo Social, Bruno Baranda.

La actividad tuvo como principal objetivo entregar la mirada del empresariado respecto al proyecto laboral de Michelle Bachelet, ampliamente resistido debido a que, seg√ļn se remarc√≥, entregar√≠a un monopolio y excesivo poder a los sindicatos, aumentando la conflictividad al interior de la empresa.

As√≠ al menos lo expuso Von M√ľhlenbrock, quien coment√≥ que la reforma laboral est√° hecha sobre un diagn√≥stico de la OCDE que est√° errado, pues entrega un panorama de la relaci√≥n entre los trabajadores y empleadores que seg√ļn estudios de la organizaci√≥n, no se ajustan a la realidad.

De hecho, remarcó que la reforma laboral podría ser antidemocrática, al obligar a los trabajadores a pertenecer a un sindicato.

El ex ministro de Desarrollo Social y otrora subsecretario del Trabajo en el gobierno de Sebasti√°n Pi√Īera, Bruno Baranda, refrend√≥ lo dicho por el presidente nacional de la Sofofa, enfatizando en que la reforma laboral de Bachelet es ideologizada, creada en un contexto social mal le√≠do y que no promueve medidas beneficiosas para el empleo.

En este sentido, Von M√ľhlenbrock advirti√≥ que el tema se ve m√°s por el clima de conflictividad al que se puede someter a la empresa nacional, m√°s all√° del trabajo, aunque explic√≥ que una mala relaci√≥n entre trabajador y empleado podr√≠a motivar la utilizaci√≥n de mayor tecnolog√≠a y con ello el reemplazo de un porcentaje de la fuerza laboral.

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