Sociedad
¬ŅC√≥mo negociar el primer sueldo?
Publicado por: Comunicado de Prensa
¬ŅEncontraste alg√ļn error? Av√≠sanos visitas

Diciembre y enero son los meses de las titulaciones de universidades, institutos y centros de formación técnica, tras lo cual la mayoría de los nuevos profesionales comienzan a buscar su primer empleo. Una especialista de la Universidad del Pacífico entrega recomendaciones clave para trabajadores primerizos.

La b√ļsqueda de empleo es una actividad estresante, pero cuando es la primera vez la ansiedad puede ser a√ļn mayor debido a la inexperiencia. Para ello, existen algunos factores importantes de considerar para sortear de forma m√°s exitosa este proceso.

Lee también: 2 errores por los los CV son descartados antes de la entrevista de trabajo

Claudia Aliaga, Jefa de la Unidad de Empleabilidad de la U. del Pac√≠fico, se√Īala que, en primer lugar, el curr√≠culum vitae es una herramienta que ha debido adaptarse a los cambios en el mercado laboral y a los propios procesos de reclutamiento. ‚ÄúSi bien es cierto existen muchos formatos disponibles, la tendencia nos indica que se requieren CV reducidos, enfocados a logros y con una clara definici√≥n de nuestras habilidades y preferencias profesionales, evitando recurrir a frases clich√© que pueden servir a cualquiera y que no se relacionan de manera concreta y real con el postulante‚ÄĚ, indica.

La especialista plantea adem√°s que, m√°s que el formato, aqu√≠ lo importante es saber responder a 3 preguntas: ¬ŅQui√©n soy? ¬ŅQu√© quiero? ¬ŅPuedo? ‚ÄúEs importante conocer cu√°les son nuestras fortalezas y por qu√© somos aptos para el perfil de cargo solicitado. Los reclutadores reciben muchos CV y necesitan que sean concisos, claros, bien presentados y de f√°cil lectura. Si no pasamos esta etapa, por muy buen profesional y persona que seamos, podemos perder la oportunidad de la entrevista‚ÄĚ, enfatiza.

Aliaga también recomienda complementar el CV con herramientas digitales tales como LinkedIn, portales laborales online y código QR que lleva a alguna página online personal, entre otros.

‚ÄúIncluso hoy puedes utilizar un programa llamado Prezi, que te permite construir una presentaci√≥n de tu CV al estilo story-telling o una galer√≠a de im√°genes online para el caso de books digitales o de registro de actividades realizadas‚ÄĚ, sugiere, y recuerda que no se debe olvidar que los empleadores revisan nuestras redes sociales.

Tambi√©n advierte que es bueno adecuar el CV dependiendo del contexto de la organizaci√≥n a la que se postula. ‚ÄúNo siempre todo lo que he hecho es adecuado. Se debe poner aquello que nos ayude a potenciar el perfil requerido‚ÄĚ, propone.

Ahora, plantea que en los casos en que no hay experiencia, las pr√°cticas tempranas, los cursos y charlas realizadas, las actividades extraprogram√°ticas, la pertenencia a grupos o redes, son valoradas como experiencia.

La hora de las lucas

Claudia Aliaga plantea que el tema de sueldo es una de las ‚Äúpreguntas inc√≥modas‚ÄĚ dentro del proceso de la entrevista, especialmente si es nuestro primer trabajo. Por ello sugiere tener en cuenta algunos factores que ayuden a alcanzar las expectativas.

En primer lugar, sugiere conocer previamente las cifras relacionadas con el salario de ese cargo y/o carrera, ya que dar cifras erróneas (cifras muy altas o demasiado bajas) podría dar por concluido el proceso de reclutamiento.

‚ÄúMuchas de las instituciones donde uno estudi√≥ realizan estudios de seguimiento de sus egresados y manejan cifras de los salarios. Tambi√©n recomendamos entrar al sitio www.mifuturo.cl, donde est√°n las cifras a nivel nacional, lo que nos permite contar con mayor informaci√≥n y saber cu√°les son los rangos donde podremos negociar nuestras condiciones econ√≥micas‚ÄĚ, recomienda.

Por otra parte, propone estar atento al momento de cu√°ndo plantear el tema del sueldo en una entrevista de trabajo.

‚ÄúPuede darse el caso que el empleador te pregunte cu√°nto es lo que quieres ganar o que te den la cifra. Suena bien si hablas de ‚Äúcondiciones econ√≥micas‚ÄĚ m√°s que de sueldo. Aqu√≠ es muy importante manejar bien las cifras del mercado y aprovechar la instancia para poder mover la cifra, ya sea en t√©rminos de dinero l√≠quido u otras compensaciones, como m√°s vacaciones, cursos de capacitaci√≥n, seguros complementarios o viajes, entre otros. Normalmente este tema se da al final de la entrevista, para que no impacientarse y estar preparado para el momento de la pregunta‚ÄĚ.

En tercer lugar, se√Īala que se debe tener presente que la negociaci√≥n del sueldo no es el centro de la entrevista. ‚ÄúIncluso, si no te plantean este tema, puede ser mal visto que empieces t√ļ preguntando por la cifra. M√°s importante es hablar de las condiciones econ√≥micas a nivel neto, ya que con los descuentos de cotizaciones y otros la cifra l√≠quida se va reduciendo. Aqu√≠ el concepto de los beneficios, el prestigio de la empresa, el tipo de contrato y las proyecciones del cargo, pasan a ser tambi√©n elementos importantes dentro de la negociaci√≥n‚ÄĚ, advierte.

Por √ļltimo, la experta de la Universidad del Pac√≠fico dice que hay que tener claro cu√°l es el techo para negociar. ‚ÄúA veces la cifra final es menor a la que se esperaba, pero se pueden conversar alternativas que lo compensen, como poder estudiar y capacitarse, por ejemplo‚ÄĚ, finaliza.

Tendencias Ahora