Economía
LinkedIn pagó USD 6 millones de dólares a trabajadores por horas extra y resarcimiento
Publicado por: Agencia AFP
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LinkedIn pagó cerca de 6 millones de dólares para resarcir a 359 de sus empleados, actuales y pasados, luego de que una investigación determinara que la empresa no les pagó lo debido por horas extra.

Bajo un acuerdo anunciado por el departamento de Trabajo el lunes, la red social dedicada a vincular a sus usuarios a través de sus carreras laborales, pagó más de 3,3 millones de dólares por horas extras y 2,5 millones en resarcimiento a sus empleados en California, Illinois, Nebraska y Nueva York.

“Esta empresa mostr√≥ mucha integridad al cooperar completamente y sin dudar con los investigadores y actuar para que los trabajadores fueran resarcidos”, dijo David Weil, administrador de la divisi√≥n de salarios y horarios del departamento de Trabajo.

“Nos satisface que LinkedIn tambi√©n se haya comprometido a dar pasos positivos y pr√°cticos para garantizar un futuro cumplimiento” del derecho laboral.

Investigadores del departamento de Trabajo hallaron que LinkedIn violó la Ley de Normas de Trabajo al negarse a registrar, contar y pagar todas las horas trabajadas en una semana laboral.

Seg√ļn la ley, los empleados deben recibir por los menos el salario m√≠nimo federal de 7,25 d√≥lares por cada hora trabajada, y una vez y media esta tarifa por cada hora que sobrepase las 40 semanales.

LinkedIn atribuy√≥ estos incumplimientos porque no dispon√≠a de las herramientas para registrar las horas adecuadamente y a√Īadi√≥ que hab√≠a resuelto solucionar esto antes de que el departamento de Trabajo empezara a investigar.

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