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Despiden a 2 trabajadores en EEUU por hablar en espa√Īol durante horario de trabajo
Publicado por: Christian Leal
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Para la mayor√≠a de las empresas, tener empleados prol√≠ficos en idiomas es una gran ventaja. Sin embargo en algunas organizaciones de Estados Unidos, no ce√Īirte al ingl√©s como idioma oficial puede tener serias consecuencias. Incluso el despido.

Esta fue precisamente la suerte de 2 trabajadores en una tienda de abarrotes de la cadena Whole Foods Market de la ciudad de Albuquerque, estado de Nuevo M√©xico, quienes fueron suspendidos de sus empleos tras presentar una queja por la prohibici√≥n de hablar espa√Īol entre ellos durante el horario de trabajo.

La situaci√≥n fue denunciada por Bryan Baldizan, quien junto a una compa√Īera de labores fueron sancionados un d√≠a despu√©s de presentar una carta de reclamo.

“No puedo creerlo. Todo lo que hicimos fue alegar que la pol√≠tica de la empresa no nos parece justa. Hablamos en espa√Īol s√≥lo sobre temas personales, no de trabajo”, afirm√≥ Baldizan, seg√ļn recoge el Huffington Post.

Por su parte, la administración de Whole Foods Market explicó que la medida es necesaria para tener una forma de comunicación estándar que garantice un ambiente de trabajo seguro para todos.

“Nuestra pol√≠tica establece que todos los miembros de nuestro equipo que sepan hablar ingl√©s deben hacerlo tanto hacia nuestros clientes como hacia otros empleados mientras est√©n en horario laboral. Los miembros del equipo tienen plena libertad para hablar el idioma que deseen en sus horarios de descanso, de colaci√≥n as√≠ como antes o despu√©s del trabajo”, asegur√≥ el coordinador de marketing de la cadena, Ben Friedland.

El ejecutivo agreg√≥ que su pol√≠tica tambi√©n permite a los empleados hablar en espa√Īol cuando los clientes no comprenden ingl√©s, o cuando todos los presentes acuerdan que durante una situaci√≥n determinada, es preferible usar un idioma diferente del ingl√©s.

En tanto, la vocera oficial de la empresa, Libba Letton, a√Īadi√≥ a la agencia AP que esta norma es necesaria para que los empleados que no hablan espa√Īol “no se sientan inc√≥modos”.

La situaci√≥n provoc√≥ una gran pol√©mica en Nuevo M√©xico, la regi√≥n m√°s hisp√°nica de Estados Unidos. El director de la ONG de ciudadanos latino estadounidenses unidos de Nuevo M√©xico advirti√≥ que la medida era inconstitucional, pues atenta contra la protecci√≥n estatal de los idiomas espa√Īol e ind√≠gena americano.

Otros grupos anunciaron un posible boicot contra esta y otras empresas que posean cl√°usulas similares.

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