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Renuncian fiscales de casos emblemáticos y asociación acusa falta de expectativas laborales
Publicado por: Agencia UPI
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Afirmando que en 2013, ser√≠an siete los persecutores que han emigrado desde Ministerio P√ļblico, entre los que se cuentan los investigadores del Caso La Polar, del Caso del Incendio de la C√°rcel de San Miguel y la investigaci√≥n del Colegio Cumbres, la Asociaci√≥n Nacional de Fiscales emiti√≥ este viernes un comunicado en que expresan su preocupaci√≥n por el tema y acusan una falta de expectativas laborales en la instituci√≥n.

La Asociaci√≥n Nacional de Fiscales asegur√≥ que la renuncia de profesionales “provoca una grave merma en el sistema, pues con cada fiscal que deja el ente persecutor, son las v√≠ctimas y testigos los m√°s afectados”.

“A la renuncia hace unas pocas semanas atr√°s de fiscales emblem√°ticos como el Luis Inostroza, experto en Delitos Econ√≥micos, quien era investigador del llamado caso ‘Colusi√≥n de Farmacias’ y tambi√©n del ‘Caso La Polar’, luego se present√≥ la dimisi√≥n de Juan Yusseff, fiscal encargado de casos de asaltos a camiones repartidores en la zona Sur de Santiago, ahora se suman las renuncias de los fiscales Ignacio Pinto y Patricio Vergara. Pinto, que por ser especializado en Delitos Sexuales era parte de los investigadores del ‘Caso Cumbres’ y otras investigaciones de supuestos abusos sexuales, como la del Colegio Verbo Divino y el Colegio Alem√°n, cumpl√≠a en 2013 diez a√Īos en el Ministerio P√ļblico. El fiscal Patricio Vergara, por su parte, integraba la investigaci√≥n del caso del incendio en la C√°rcel de San Miguel”, explic√≥ la asociaci√≥n.

La organizaci√≥n sostuvo “esta fuga de persecutores seguir√° de mantenerse el actual r√©gimen laboral que tienen los Fiscales, en donde no se considera una carrera funcionaria, ni tampoco incentivos a la permanencia”.

El gremio tambi√©n afirma que no existe subrogancia ni suplencia, lo que implica que cada vez que se ausenta un fiscal, nadie lo reemplaza en sus funciones. “Todo esto, adem√°s, con la gran sobrecarga laboral de cerca de 2.400 investigaciones cada uno en promedio, cuando el sistema fue dise√Īado s√≥lo para 1.000″, acotaron.

Referente a la inexistencia de una carrera funcionaria, en la asociaci√≥n se√Īalan que los fiscales pueden permanecer a√Īos en el mismo grado que implica su remuneraci√≥n, a pesar de que tengan excelentes evaluaciones en su trabajo o que lleven una mayor cantidad de investigaciones, o casos de una mayor complejidad, pues estas circunstancias no se consideran para mejorar y obtener ascensos.

El gremio de los fiscales inform√≥ que “estudiar√° las acciones a seguir para lograr que se ponga fin a la fuga de persecutores”, advirtiendo que la situaci√≥n “se ha tornado insostenible”.

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