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Firman acuerdo de incentivos para que especialistas opten por trabajar en Urgencias de hospitales
Publicado por: Agencia UPI
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Los ministerios de Salud y de Hacienda, adem√°s del Colegio M√©dico, firmaron este mi√©rcoles un protocolo de acuerdo que establece incentivos para que los m√©dicos especialistas opten por trabajar y desarrollarse en Urgencias de hospitales p√ļblicos, y adem√°s, generar alternativas que permitan que esos centros asistenciales sean un lugar de trabajo atractivo para las nuevas generaciones de facultativos con especialidad.

El convenio, que ser√° tramitado en un proyecto de ley, y que fue firmado en el ministerio de Hacienda por los ministros de esa cartera Felipe Larra√≠n, y de Salud Jaime Ma√Īalich, y el presidente del Colegio M√©dico, Enrique Paris, apunta a mejorar las condiciones de trabajo en los servicios de Urgencia, que es la puerta de entrada al sistema de salud p√ļblico, y a donde acuden casi a diario m√°s de 5 mil personas en el pa√≠s, s√≥lo en los recintos hospitalarios, y que es una cifra que aumenta considerablemente durante el invierno producto de las enfermedades respiratorias.

En lo medular el acuerdo pretende incentivar la permanencia de médicos especialistas en las Urgencias de los hospitales, disminuir la brecha de especialistas en regiones carentes de estos profesionales, disponer de más horas para la contratación de personal y facilitar el traslado de personal de un servicio a otro.

Las disposiciones propuestas conforman un plan amplio que busca mejorar tanto las condiciones laborales como la carrera funcionaria de los m√©dicos, as√≠ como optimizar la atenci√≥n que reciben m√°s de 13 millones de personas que se atienden en el sistema p√ļblico de salud.

Entre los incentivos figuran que los m√©dicos especialistas que se desempe√Īen en √°reas cr√≠ticas y unidades de pacientes cr√≠ticos tendr√°n un incremento del 30% de su sueldo con asignaci√≥n fija en Urgencia. Adem√°s, se har√° extensible otro 10% adicional de su salario por metas de productividad. El objetivo es atraer y mantener los actuales especialistas que ejercen actualmente en esas √°reas.

Tambi√©n contempla incorporar a los jefes de servicios cl√≠nicos a la carrera profesional funcionaria, que podr√≠a beneficiar hasta 400 m√©dicos especialistas que hoy se desempe√Īan como jefes.

Igualmente, propone que aquellos m√©dicos especialistas que ya no realizan turnos de noche, domingo y festivos, y que cuenten con m√°s de 20 a√Īos de experiencia, puedan trasladarse voluntariamente a otro lugar sin perder los beneficios ganados, previa autorizaci√≥n de la Subsecretar√≠a de Redes Asistenciales, considerando la necesidad del sistema.

Tambi√©n, incluye un programa de incentivo al retiro voluntario, para aquellos m√©dicos que tengan o cumplan 62 a√Īos, si son mujeres, o 67 o m√°s a√Īos, si son hombres, obteniendo una bonificaci√≥n, por una sola vez, equivalente a 11 meses de remuneraciones imponibles, respecto del total de horas que sirvan al momento de hacer efectiva su renuncia voluntaria.

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