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En Antofagasta dan a conocer norma chilena que favorece igualdad de género en el mundo laboral
Publicado por: Comunicado de Prensa
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Provocar un cambio cultural para favorecer la igualdad de g√©nero, especialmente en el mundo laboral, es el objetivo del seminario ‚ÄúValor, Rentabilidad y Desaf√≠os de la Igualdad de G√©nero y Conciliaci√≥n en las Organizaciones: Norma NCh 3262‚ÄĚ, que se realiz√≥ este mi√©rcoles en la capital regional.

La actividad se suma a los esfuerzos del Servicio Nacional de la Mujer (Sernam) por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y por instalar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en una lógica de corresponsabilidad, provocando así el cambio cultural necesario para favorecer el ingreso de las mujeres al mercado laboral remunerado.

‚ÄúPara el Sernam es muy importante la incorporaci√≥n de las mujeres al mundo del trabajo, no solo porque las necesitan y por derecho lo tienen que hacer, sino que el desarrollo de nuestro pa√≠s nunca va ser total si no se incorporan de lleno a ellas en todos los espacios de la sociedad, especialmente en el mundo laboral. Lo m√°s importante es que tengan las mismas posibilidades y oportunidades de acceder al mundo del trabajo y para eso no solo en el trabajo sino antes en la educaci√≥n, la capacitaci√≥n y formaci√≥n‚ÄĚ, expres√≥ Viviana Paredes, Subdirectora del Sernam.

Es por ello que en el 2011 este servicio mandató al Instituto Nacional de Normalización (INN) en el desarrollo e implementación de una Norma chilena de igualdad de género, creándose la NCh 3262-2012, que fue aprobada por el Consejo del INN y publicada en marzo de 2012.

Claudia Cerda, Jefa de la Divisi√≥n de Normas del INN, explic√≥ que ‚Äúesta norma puede ser implementada y aplicada a todo tipo de organizaci√≥n, ya sea multinacionales y empresas peque√Īas, est√° pensado adem√°s para organizaciones que se desempe√Īan en distintos rubros como servicios a nivel de producci√≥n, manufactureras, tecnolog√≠as de la informaci√≥n, alimentos, como asimismo corporaciones, fundaciones o la que la organizaci√≥n vaya necesitando para cumplir con la equidad de g√©nero‚ÄĚ.

En el caso de la Regi√≥n de Antofagasta, Dixia Santiago, Responsable de Medio Ambiente y Salud de ‚ÄúGlobalmaq‚ÄĚ, primera empresa a nivel regional en implementar esta norma, coment√≥ que ‚Äúm√°s all√° de los t√©rminos productivos que tiene la empresa, quiere agregar m√°s valor hacia sus trabajadores y quiere implementar una serie de actividades que vayan en beneficio de la equidad de g√©nero, partiendo desde el reclutamiento en el √°rea de recursos humanos para poder desarrollar nuestras actividades con equidad de g√©nero‚ÄĚ.

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