Notas
Third Point en conflicto con Yahoo! por falso curriculum del director
Publicado por: Agencia AFP
¬ŅEncontraste alg√ļn error? Av√≠sanos visitas

Un conflicto en la gerencia de Yahoo! por un fondo de inversi√≥n libre revel√≥ irregularidades en la contrataci√≥n de su director ejecutivo, Scott Thompson, seg√ļn una auditor√≠a realizada este lunes con autoridades regulatorias.

La auditoría de la firma Third Point, hecha en conjunto con la Comisión de Bonos e Intercambio, se produjo luego de que expirara un fondo de inversión libre y se pidiera la destitución de Thompson por tergiversar información sobre su formación educativa.

Third Point, que posee 5,8% de Yahoo!, presentó su lista de candidatos para dirigir al gigante de internet, entablando una batalla contra la directiva de la empresa.

“Yahoo! no ha explicado c√≥mo su Comit√© de Inspecci√≥n pudo contratar a un director ejecutivo sin hacer la m√≠nima investigaci√≥n sobre las capacidades del candidato, una investigaci√≥n que r√°pidamente hubiera revelado que Thompson no posee un t√≠tulo en Ciencias Inform√°ticas”, apunt√≥ la auditor√≠a.

“Las irregularidades en la formaci√≥n educativa de Thompson no son un caso aislado. (Patti) Hart, miembro del Comit√© de Nominaci√≥n y jefe del Comit√© de Inspecci√≥n, exager√≥ sobre su formaci√≥n acad√©mica”, a√Īadi√≥.

Third Point evocó una serie de críticas por parte de terceros contra Yahoo! en su auditoría, la mayoría de ellas basadas en noticias de prensa.

“El legendario inversor Warren Buffett dijo a la cadena CNBC el 7 de mayo de 2012 que ‘no parece tratarse de un error de inadvertencia (…). Si no se puede confiar en la gente con la que trabajas, hay un problema’”, agrega la auditor√≠a.

Third Point, dirigida por el activista e inversor Daniel Loeb, dijo: “El fracaso del proceso de Yahoo! es especialmente inaceptable si se tiene en cuenta el inmediato rechazo por parte del Comit√© de Nominaci√≥n de pr√°cticamente todas las otras candidaturas que Third Point ha propuesto para la directiva”.

Tendencias Ahora