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Estudio revela que m√°s de la mitad de los empleados se sienten insatisfechos con su trabajo
Publicado por: Agencia UPI
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Un estudio de la consultora internacional Mercer reveló que más de la mitad de los trabajadores se sienten insatisfechos con su empleo, en tanto un tercio renunciaría a su puesto si el mercado laboral fuera más positivo.

El informe, basado en una publicaci√≥n estadounidense, revel√≥ que los empleados m√°s infelices son aquellos comprendidos entre las edades de 16 a 24 a√Īos en 44%, seguidos por aquellos de entre los 25 y 34 a√Īos en 40%.

Asimismo para los trabajadores el sueldo es el elemento más importante de la propuesta de valor por un amplio margen, aunque se muestra una menor satisfacción con el salario base (53% satisfecho, frente al 58% en 2005).

El estudio adem√°s se√Īala que los empleados m√°s j√≥venes tienden a valorar y comprender sus beneficios.

“Un n√ļmero creciente de los empleados quieren m√°s opciones y control para que los beneficios ajusten mejor a sus necesidades: 40% (frente al 26% en 2005) les gustar√≠a reducir el valor de algunos de los beneficios con el fin de aumentar el valor de los dem√°s”, afirma el sondeo.

Sin embargo los trabajadores se oponen a más cambios en los costos y sólo el 36% (frente al 48% en 2005) estaría dispuesto a usar parte de su propio dinero para pagar por los beneficios mejorados o nuevos que son importantes para ellos.

En cuanto al retiro, un buen ahorro o rangos de planes de pensiones, son los elementos m√°s importantes de la propuesta de valor para los empleados de 35-64 a√Īos, poniendo especial importancia a este elemento.

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