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Fuga de cerebros en áreas como salud o tecnología preocupa a países en desarrollo
Publicado por: Denisse Charpentier
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La fuga de cerebros es una creciente preocupación para los gobiernos de varios países que están perdiendo profesionales en sectores clave como salud y tecnología, advirtieron voceros oficiales en el Foro Mundial de Migración de la ONU que concluye este jueves.

“Muchos pa√≠ses de origen sufren en distinto grado la fuga de cerebros. Durante a√Īos los israel√≠es altamente calificados, por ejemplo, han salido de su pa√≠s, en particular hacia el sector de alta tecnolog√≠a en Estados Unidos”, estableci√≥ un documento enviado al foro por los gobiernos de Bangladesh, Marruecos, Israel y Portugal, entre otros.

Actualmente existen entre 15.000 y 20.000 israelíes trabajando en industrias de tecnología de punta en el mundo, sin que ello haya catapultado el desarrollo de su país, expresa el documento.

Muchos de esos pa√≠ses de destino condicionan las visas de trabajadores temporales o permanentes, y exigen a sus portadores que si van a sus pa√≠ses sea por periodos de menos de seis meses, de lo contrario pierden el derecho a volver y con ello los jugosos salarios de las empresas de las potencias mundiales, a√Īade.

La partida de profesionales altamente preparados es “una preocupaci√≥n seria en los pa√≠ses de Am√©rica Latina. Las nuevas generaciones de m√©dicos peruanos terminan trabajando en Estados Unidos”, se√Īal√≥ a la AFP, Max De la Puente, subsecretario de la canciller√≠a de Per√ļ.

“La migraci√≥n selectiva va a vaciar a pa√≠ses de origen de un factor indispensable para su desarrollo quit√°ndole el personal altamente calificado”, denunci√≥ Ulises Fern√°ndez Subdirector de asuntos consulares del Ministerio de Relaciones Exteriores de Cuba.

“Los est√≠mulos a la migraci√≥n de personal altamente capacitado y talento de los pa√≠ses en desarrollo se convierten en verdaderos robos de cerebros”, a√Īadi√≥.

En Paraguay “tenemos una gran cantidad de enfermeras altamente especializadas que est√°n emigrando a Italia. Se observan ya faltantes de trabajadoras de ese sector en nuestro pa√≠s”, expuso en entrevista con la AFP Felipe Robertti, director de Asuntos consulares de la canciller√≠a paraguaya.

Pero el panorama no tiene porque ser desolador, considera Jean Baptiste Meyer, investigador del Instituto para el Desarrollo de Francia, al evocar diversas f√≥rmulas de acuerdos bilaterales que se han empezado a ensayar para remediar “el √©xodo de cerebros, que crea una leg√≠tima preocupaci√≥n en los pa√≠ses de origen”.

“Hay redes de di√°sporas por ejemplo que se han organizado para que estos cerebros contribuyan con sus comunidades, transmitan sus conocimientos desde sus lugares de trabajo. Son profesionistas con un transnacionalismo, que tienen una doble lealtad y que adem√°s contin√ļan con su preparaci√≥n”, dijo Baptiste Meyer.

Alianzas para la movilidad de los trabajadores altamente capacitados también se han firmado entre Dinamarca y la India, ejemplificó.

El problema, concluy√≥, es cuando en lugar de poder ejercer su profesi√≥n en otro pa√≠s a trav√©s de acuerdos de migraci√≥n regular y espec√≠ficos para estos casos, terminan “emigrando bajo la sombra de la clandestinidad, y entonces en lugar de fugas de cerebros lo que tenemos son cerebros desperdiciados”.

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