Universidad de Chile aumenta vacantes de equidad de género en tres carreras para su admisión 2020

La Universidad de Chile dio a conocer que aumentó sus vacantes de equidad de genero para su admisión 2020. Una de las ideas es incrementar porcentualmente la composición femenina en determinadas áreas.

Las vacantes de equidad de género enfocadas en mujeres estarán disponibles en las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Sonido y Teoría de la Música -que se suman al Plan Común de Ingeniería y Ciencias- como parte del Programa de Ingreso Prioritario de Equidad de Género, el que también ofrece cupos para hombres en Trabajo Social.

Se trata de 40 vacantes nuevas para Ingeniería Comercial, tres para Ingeniería en Sonido y dos para Teoría de la Música, que estarán reservadas para las primeras postulantes en orden de puntaje que se ubiquen tras la línea de corte del último seleccionado en cada carrera.

“Estas y otras vías de ingreso especial nos han permitido en los últimos años ir construyendo una comunidad más diversa y representativa del país, no solo aportando a la equidad en el ingreso a la educación superior, sino que también a la riqueza y calidad de los aprendizajes”, señaló Leonor Armanet, directora del Departamento de Pregrado.

Para acceder a este ingreso especial no es necesario realizar una postulación adicional, ya que serán seleccionadas automáticamente quienes cumplan con los requisitos de puntaje y preferencia definidos por cada carrera.

Nuevos cupos para pueblos indígenas

Por otra parte, como una manera de fomentar la participación equitativa de estudiantes pertenecientes a los diferentes pueblos indígenas del país, la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas incorporó como proyecto piloto una nueva vía de admisión especial para 2020, con 10 cupos en el Plan Común de Ingeniería y Ciencia

13 son las distintas vías de admisión especial, diferentes al ingreso por la Prueba de Selección Universitaria (PSU), con las que cuenta la Universidad de Chile en este momento.

Además del Programa de Ingreso Prioritario de Equidad de Género (PEG) o el nuevo Ingreso para Estudiantes de Pueblos Indígenas, está el Sistema de Ingreso Prioritario de Equidad Educativa (Sipee), los cupos para el Programa de Acompañamiento y Acceso Efectivo a la Educación Superior (PACE), las vacantes para deportistas destacados o el ingreso especial para quienes hayan cursado sus estudios medios en el extranjero, entre otros.