2019 deja récord de mujeres nombradas por Alta Dirección Pública desde creación del sistema en 2004

2019 dejó el máximo histórico de mujeres nombradas en cargos ofertados a través del Sistema de Alta Dirección Pública (SADP), esto desde la creación de la plataforma en 2004.

En concreto, y de acuerdo a cifras entregadas por el Servicio Civil, el año pasado dejó 151 nombramientos femeninos, un 31,7% del total de los directivos públicos de ese periodo.

“Históricamente, el 30% de los nombrados en cargos del SADP han sido mujeres, muy por sobre las cifras de cargos ejecutivos ocupados por mujeres en el sector privado, cercano al 12%.

“La tasa de nombramientos de mujeres en cargos ejecutivos en el Estado casi triplica lo que ocurre en el sector privado. Pese a esta buena noticia, aún queda mucho por hacer hasta que los talentos de mujeres y hombres compitan en igualdad de condiciones”, señaló a través de un comunicado Alejandro Weber, director del Servicio Civil.

“En Chile aún podemos y debemos avanzar para que más mujeres accedan a cargos directivos en el Estado. Nuestro objetivo es equilibrar la balanza y pasar del 30% histórico de mujeres nombradas por SADP al 40% en los próximos años”, indicó.

Menos, pero más efectivas

Entre 2004 a diciembre de 2019, las postulaciones de mujeres a cargos del SADP llegan en promedio a un 22,4%. No obstante, pese a que son menos, tienden a ser más efectivas que sus contrapartes masculinas.

En total, en el nivel jerárquico I se han recibido 22.099 postulaciones de mujeres, lo que representa el 22% del total. En el nivel II, en tanto, se han recibido 107.837 postulaciones, lo que representa el 22,5% del total.

En cuanto a los nombramientos, entre 2004 a la fecha, se han realizado un total de 3.444 a través de ADP, de los cuales 1.036 han recaído en mujeres: 160 en nivel I y 876 en el II.

“En I nivel jerárquico, son 160 nombramientos de mujeres de un total histórico de 651; lo que representa el 24.6%. En II nivel jerárquico, son 876 nombramientos de mujeres de un total histórico de 2.793, lo que representa el 31.4%”, indicaron desde el Servicio Civil a través del escrito.

“Esto implica que las mujeres son más efectivas que los hombres en sus postulaciones, pues mientras las mujeres representan un 22% de las postulaciones, logran un 30% de los nombramientos”, afirmaron.