En este capítulo conversamos con el destacado psicólogo y relator internacional Ignacio Fernández, quien por estos días lanza su octavo libro: Prácticas de Liderazgo Efectivo.

Durante la entrevista hicimos un recorrido por su trayectoria en el ámbito del liderazgo y cómo este ha ido evolucionando desde modelos jerárquicos tradicionales hacia formas más colaborativas y adaptativas, como el liderazgo redárquico, el cual —según Fernández— es el que hoy está generando mejores resultados en el mundo organizacional.

Tres mentalidades presidenciales

Consultado por los estilos de liderazgo en el plano político, Fernández identifica tres grandes mentalidades que predominan en el mundo actual.

Por un lado, están los liderazgos resultadistas, como el del presidente de Argentina, Javier Milei, que —según explica— se centran principalmente en los resultados, sin poner suficiente atención en los “cómos” o en el proceso para alcanzarlos.

En el extremo opuesto se ubican los liderazgos sensibles, que priorizan los “cómos” pero descuidan los “qués” o los objetivos, como ocurre, en su opinión, con el gobierno de Gabriel Boric en Chile.

Finalmente, Fernández plantea que lo que Chile y el mundo necesitan son liderazgos integrados, es decir, liderazgos que:

• Se inspiren en propósitos claros.

• Estén orientados a resultados concretos.

• Mantengan “cómos” intransables, basados en principios éticos y en la colaboración.

“Un liderazgo redárquico, inspirado y ético es el camino para enfrentar los desafíos actuales”, concluye.

Si quieres conocer más sobre este tema, te invitamos a ver el video completo del programa que compartimos a continuación.