Esta semana el Congreso aprobó la ley de plataformas digitales, la cual busca regular el trabajo de aplicaciones y servicios digitales. Dentro de la iniciativa se establecen las jornadas, horarios, remuneraciones y otros derechos que deberán tener trabajadores de este rubro.
Se estima que la ley va a beneficiar aproximadamente a 300 mil personas que ejercen como conductores o repartidores de aplicaciones.
Fernando Arab, subsecretario del Trabajo, explicó en Podría Ser Peor los alcances de la ley de plataformas digitales.
“Aún queda un trámite, porque habían quedado dos temas pendientes en el articulado, que era darle derechos colectivos a los trabajadores y seguridad social a los independientes”.
“Se presentó un veto aditivo, que es una facultad del Presidente de agregar algo que le faltaba al proyecto. Ya fue aprobado por el Senado, falta la votación de la Cámara de Diputados para que sea promulgado”.
“La ley establece que todas las personas que trabajen en plataformas digitales, son trabajadores. Ese es el primer gran cambio, ya no se habla de colaboradores ni socios”.
“Como trabajadores podrán tener dos categorías: ser trabajadores dependientes con contrato de trabajo, horario y remuneración; o podrán ser trabajadores independientes”.
“En ambos casos, los trabajadores van a tener derechos muy similares. Van a tener acceso a seguridad social y poder sindicalizarse”.
“Si uno mira las encuestas y estudios, de manera categórica las personas quieren ser independientes. Nosotros compartimos eso, pero queremos que esa independencia esté regulado bajo ciertos mínimos”.
Para saber más sobre la nueva ley de plataformas digitales escucha la entrevista a Fernando Arab, subsecretario del Trabajo.