Director del Trabajo: "Quien tenga a cargo menores de 12 años, empleador debe proponer teletrabajo"

visitas

Por causa del adelanto en las vacaciones de invierno de los escolares, es que se dio a conocer un dictamen que permite el teletrabajo para los padres de los menores.
Conversamos con el Director del Trabajo, Pablo Zenteno, para conocer más detalles de esta medida:

“Es una norma vigente desde el año pasado. Se enmarca en las normas de protección de la paternidad, maternidad y vida familiar. Lo que hemos hecho es interpretar el sentido y alcance, pero también referirnos a la situación particular que ocurrió producto del ordinario del MINSAL, que adelanta las vacaciones una semana.”

¿De qué se trata?

“En definitiva, los trabajadores y trabajadoras que tengan a su cargo el cuidado de niños y niñas menores de 12 años, el empleador deberá proponer la modalidad de teletrabajo, en la medida que la naturaleza de las funciones lo permita, y obviamente sin reducción de remuneración.”

¿Qué trabajos se pueden realizar en esta modalidad?

“En Chile tenemos algo de experiencia para saber qué funciones se pueden teletrabajar y cuáles no. Llevamos prácticamente un año y medio viviendo la experiencia más profundizada a propósito de la pandemia. Pero, ante la duda, nos toca aclarar cada situación particular. Po lo tanto, si hay algún trabajador o trabajadora que tenga alguna duda respecto a la situación particular de su función, puede perfectamente recurrir a la dirección del trabajo para que nos pronunciemos. Más aún si estima que es un incumplimiento del empleador de su derecho.”

    visitas

Por causa del adelanto en las vacaciones de invierno de los escolares, es que se dio a conocer un dictamen que permite el teletrabajo para los padres de los menores.
Conversamos con el Director del Trabajo, Pablo Zenteno, para conocer más detalles de esta medida:

“Es una norma vigente desde el año pasado. Se enmarca en las normas de protección de la paternidad, maternidad y vida familiar. Lo que hemos hecho es interpretar el sentido y alcance, pero también referirnos a la situación particular que ocurrió producto del ordinario del MINSAL, que adelanta las vacaciones una semana.”

¿De qué se trata?

“En definitiva, los trabajadores y trabajadoras que tengan a su cargo el cuidado de niños y niñas menores de 12 años, el empleador deberá proponer la modalidad de teletrabajo, en la medida que la naturaleza de las funciones lo permita, y obviamente sin reducción de remuneración.”

¿Qué trabajos se pueden realizar en esta modalidad?

“En Chile tenemos algo de experiencia para saber qué funciones se pueden teletrabajar y cuáles no. Llevamos prácticamente un año y medio viviendo la experiencia más profundizada a propósito de la pandemia. Pero, ante la duda, nos toca aclarar cada situación particular. Po lo tanto, si hay algún trabajador o trabajadora que tenga alguna duda respecto a la situación particular de su función, puede perfectamente recurrir a la dirección del trabajo para que nos pronunciemos. Más aún si estima que es un incumplimiento del empleador de su derecho.”

comentarios