Sociedad
Corte europea determina que lo que demoras en llegar al trabajo tambi√©n es “trabajo”
Publicado por: Camilo Suazo
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Para nadie es un misterio que los desplazamientos son uno de los aspectos m√°s estresantes e irritantes de las jornadas laborales para los habitantes de las grandes ciudades.

Con el incremento en la poblaci√≥n y el n√ļmero de trabajadores en determinados sectores, el tr√°fico en las v√≠as y las aglomeraciones en el transporte p√ļblico se acent√ļan a√ļn m√°s. Como consecuencia, el tiempo que pasamos desplaz√°ndonos se incrementa.

A prop√≥sito de este tema, la Corte Europea de Justicia (TJUE) determin√≥ que que aquellos casos en los que los trabajadores no tengan un centro de trabajo fijo, las horas que inviertan en los desplazamientos diarios entre sus hogares y los del primer (y √ļltimo cliente) representan “jornadas de trabajo”, debido a que este tiempo es un instrumento necesario para ejecutar prestaciones t√©cnicas.

Seg√ļn consign√≥ el sitio especializado Economy Decoded, la corte indic√≥ que esta sentencia es para defender la salud y seguridad de los trabajadores, la que est√° protegida por la directiva de jornada laboral de la Uni√≥n Europea. La legislaci√≥n indica que ning√ļn empleado puede ser forzado a trabajar m√°s de 48 horas por semana.

Controversia en Espa√Īa

Este fallo se conoce luego de que la compa√Ī√≠a Tyco -dedicada a la instalaci√≥n de sistemas de seguridad antirrobos- enfrentara un litigio en Espa√Īa. La empresa cerr√≥ sus oficinas regionales en 2011, reasignando a sus trabajadores a Madrid.

La pol√©mica se desat√≥ luego de que Tyco contabilizara los desplazamientos que los trabajadores realizaban para visitar a clientes en otras provincias como “tiempo de descanso”. Cabe se√Īalar que en algunas ocasiones estos trayectos superaban los 100 kil√≥metros de distancia, y superaban las tres horas en tiempo.

“El hecho de que los trabajadores empiecen y acaben sus jornadas en sus hogares se deriva directamente de la decisi√≥n de la empresa de cerrar las oficinas regionales y no del propio deseo de los trabajadores”, precis√≥ la corte. De hecho, hasta antes de cerrar estas oficinas Tyco reconoc√≠a estos desplazamientos como “tiempo de trabajo”.

URL CORTA: http://rbb.cl/euaf
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