Finalmente se logró acuerdo entre el Sindicato y la administración de la Universidad del Desarrollo en Concepción, por lo tanto, la huelga no se hizo efectiva.

La Presidenta del Sindicato, Claudia Mora, señaló que se analizó el escenario y accedieron a ampliar de 2 a 5 los días administrativos y un bono de término de conflicto, o “de armonía” como se le llamó por 145 mil pesos.

El aumento de sueldos era muy sentido para los trabajadores, sin embargo no fue incorporado al acuerdo, indicó la dirigenta. pero las desventajas de una huelga eran evidentes.

Este otros temas se seguirán planteando en las mesas de trabajo mensuales que se establecieron entre los representantes de los funcionarios y la dirección de Recursos Humanos de la Universidad, que retoma así la normalidad y se evita una inédita movilización.