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TVN recibe multa por no pagar horas extra a camarógrafos tras cobertura de megaincendios
Publicado por: Jonathan Flores La información es de: Poder Judicial
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El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago confirmó dos multas, por un monto total de 100 UTM (4,7 millones de pesos), aplicadas por la Inspección Comunal del Trabajo de Providencia a Televisión Nacional de Chile (TVN) por el no pago de horas extraordinarias y extender jornadas laborales de camarógrafos.

En el fallo, el juez √Ālvaro Flores Monardes confirm√≥ las multas por 40 UTM y 60 UTM que deber√° cancelar TVN por no pagar horas extraordinarias a un trabajador y exceder el m√°ximo de horas de otros tres profesionales durante la cobertura period√≠stica de emergencias.

“Sin perjuicio que la historia de Valpara√≠so -en su dimensi√≥n catastr√≥fica regular- es un ment√≠s por s√≠ misma para la alegaci√≥n de imprevisibilidad de una cat√°strofe como la que cubri√≥ el equipo que integraba el camar√≥grafo Far√≠as Pereda y los posteriores en la zona centro sur, el hecho invocado tiene como antecedente inmediato el megaincendio en la misma ciudad de abril de 2014″, sostiene el fallo.

“La alegaci√≥n de imprevisibilidad del incendio de Playa Ancha y los posteriores de dimensiones catastr√≥ficas, ocurridos en los primeros d√≠as de este a√Īo (2017), entonces queda descartada, pues resulta evidente que la reclamante extiende las jornadas ordinarias, excede el l√≠mite de la jornada extraordinaria informada de la probabilidad de contingencias noticiosas con esas caracter√≠sticas y decidiendo soslayar medidas de organizaci√≥n de personal l√≥gicas en estos casos excepcionales en que se verifica una demanda de equipos period√≠sticos y de operadores de c√°mara, tales como recurrir a equipos complementarios, generar un plan de contingencia de turnos, contratar equipos freelance”, agreg√≥ el texto.

En ese contexto, el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago sostuvo que “tal imprevisi√≥n (de gesti√≥n, no de anticipaci√≥n de contingencias noticiosas predecibles en un pa√≠s de cat√°strofes) no puede traspasarse a los trabajadores sin infringir la legislaci√≥n laboral y lejos de justificar una raz√≥n exculpatoria al amparo del derecho, devela una decisi√≥n organizativa deliberada de infringir la norma laboral en una ponderaci√≥n calculada de costes. Se trata de una decisi√≥n grave, no cabe sino inferir puede estar produci√©ndose frente a otras contingencias y que -por s√≠ sola- justifica adem√°s conclusi√≥n en torno a la falta de plausibilidad en la litigaci√≥n, en este extremo”.

Sobre el no pago de horas por el trayecto de regreso al lugar de trabajo, la sentencia consigna que “de la propia testifical de la empresa se colige que el camar√≥grafo siendo responsable de los equipos, edita regularmente durante el trayecto de vuelta y al volver al canal devuelve los equipos, no queda m√°s que concluir que el trayecto de vuelta es parte de la jornada, puede en √©l y al finalizar √©ste se despliegan labores propias del oficio”, recalc√≥ el tribunal.

Por ello, de acuerdo a la sentencia, “en rigor, lo que ha existido es meramente una recalificaci√≥n unilateral (contraria a la praxis vigente) por parte del empleador de lo que corresponde pagar por concepto de jornada extraordinaria, excluyendo el tramo de vuelta, contrariando que se trata de un per√≠odo que cabe subordinar al tiempo en que el trabajador desarrolla una jornada pasiva, combinada con actividades espec√≠ficas propias del cumplimiento de la obligaci√≥n, que se reporta finalmente al lugar de trabajo y que entrega equipos de su responsabilidad”.

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