El sector minero es uno de los que concentra mayor brecha salarial entre hombres y mujeres.

La diferencia salarial sería entre 1 millón y 2,5 millones en un mismo puesto de trabajo, según constató la consultora Michael Page, mencionada por Diario Financiero.

Cifras que se suman a las recientemente difundidas por el Ministerio de Minería, las cuales arrojaron que sólo hay un 8,2% de participación femenina en este sector.

Aunque dentro de este número, las mujeres que se dedican a labores directamente relacionadas con la extracción de minerales sólo alcanzan un 4,3%, debido a que el resto de las trabajadores -que constituyen el 34,4- se dedica a labores administrativas en áreas como Recursos Humanos, Sustentabilidad o Comunicaciones.