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MacBooks Pro y cenas gratis: Ingeniero devela cómo es realmente trabajar en Twitter

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Mientras algunas empresas de informática como Google o Microsoft son bastante abiertas a la hora de mostrar la forma en que trabajan -y los beneficios para sus empleados- otras como Twitter son bastante más crípticas al respecto.

Sin embargo, la red social Quora recogió el comentario anónimo de uno de sus desarrolladores, quien reveló algunos aspectos de la vida en uno de los sitios web más populares del mundo.

Y aunque no existe una confirmación oficial respecto de los datos aportados, en gran medida son similares a las ventajas de trabajar para la industria, así como de los sufrimientos que experimenta un producto que requiere estarse perfeccionando y superando en forma permanente.

El anonimato en este caso es necesario: la mayoría de las empresas de Silicon Valley tienen estrictas normas que impiden a sus empleados divulgar información sobre su trabajo.

Según expresa el ingeniero de software:

- Resulta un poco avergonzante leer en las noticias tecnológicas cuando Twitter sufre problemas. En los comentarios nos tratan como la mierda y creen que todos somos incompetentes.

- Mis amigos que no son programadores asumen que yo soy de los mejores, lo que es bastante tonto.

- Cuando la gente sabe que trabajo en Twitter, me piden disculpas por no tener una cuenta. De verdad: no importa.

- La gente cree que manejo gran cantidad de información secreta sobre futuros desarrollos.

En general, la cultura de trabajo es buena pero caótica. Estamos teniendo tantas nuevas contrataciones que llega a ser ridículo, y a ese nivel comienza a ser difícil comunicarnos, por lo que no es raro que dos equipos hagan por error las mismas tareas.

Fuera de ello, Twitter tiene los mismos beneficios de todas las empresas en auge que cuentan con muchos fondos y valoran a sus desarrolladores: almuerzos gratis y ahora cenas gratis también. MacBooks Pro para todos y horarios flexibles (aunque en ocasiones los equipos deciden tomar ciertos horarios y estarás obligado a cumplirlos cada día). Un montón de gente realmente motivada, inteligente y competente, una organización horizontal y la capacidad de transferir tareas o proyectos fácilmente entre los equipos.

Sobre todas las cosas, Twitter me está dejando un estándar bastante alto para lo que quiero en mi lugar de trabajo“.

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