Casi treinta días en paro llevan los once mil trabajadores subcontratados de la división El Teniente de la Corporación Nacional del Cobre que exigen un bono de término de conflicto de dos millones 250 mil pesos.

Además, demandan que el bono de productividad de 560 mil pesos que reciben cada año sea de un millón y se pague en tres cuotas y no en doce como se hace actualmente.

El vocero de los 62 sindicatos que representan a las 216 empresas subcontratadas por esta división de Codelco, Marco Alarcón, explicó que también quieren que se les garantice la entrega de mil becas de educación superior.

Otra de las peticiones es la entrega de 30UF a cada trabajador que no tenga vivienda propia y no haya recibido un subsidio habitacional.